Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior HR Specialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Senior HR Specialist die ons team komt versterken en een sleutelrol zal spelen in het ontwikkelen en uitvoeren van ons personeelsbeleid. Als Senior HR Specialist ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken, het optimaliseren van HR-processen en het waarborgen van een positieve werkcultuur. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om strategische HR-initiatieven te implementeren die bijdragen aan de groei en het succes van de organisatie.
In deze functie houd je je bezig met het opstellen en uitvoeren van beleid op het gebied van werving en selectie, talentontwikkeling, prestatiemanagement en arbeidsvoorwaarden. Je analyseert HR-data en trends om proactief verbeteringen voor te stellen en te realiseren. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor complexe personeelsvraagstukken en fungeer je als sparringpartner voor het management.
Je begeleidt verandertrajecten, ondersteunt bij reorganisaties en draagt bij aan het creëren van een inclusieve en veilige werkomgeving. Ook zorg je ervoor dat de organisatie voldoet aan relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en privacy. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages, het monitoren van HR-KPI’s en het initiëren van projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.
Wij zoeken een proactieve, communicatief sterke en analytisch ingestelde HR-professional met ruime ervaring in het vakgebied. Je bent in staat om zowel op operationeel als strategisch niveau te schakelen en weet draagvlak te creëren voor veranderingen. Je hebt een passie voor het ontwikkelen van mensen en processen en draagt actief bij aan een positieve en productieve werksfeer.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Adviseren van management en medewerkers over HR-vraagstukken
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -processen
- Begeleiden van werving, selectie en onboarding
- Analyseren van HR-data en rapporteren van bevindingen
- Ondersteunen bij talentontwikkeling en prestatiemanagement
- Zorgdragen voor naleving van arbeidswetgeving
- Begeleiden van verandertrajecten en reorganisaties
- Initiëren van HR-projecten ter verbetering van de organisatie
- Onderhouden van contact met externe partners en instanties
- Bijdragen aan een inclusieve en veilige werkcultuur
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in HR
- Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
- Ervaring met verander- en projectmanagement
- Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ervaring met HR-systemen en rapportagetools
- Teamspeler met overtuigingskracht
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Beschrijf jouw ervaring met het implementeren van HR-beleid.
- Hoe ga je om met weerstand bij verandertrajecten?
- Welke HR-projecten heb je succesvol geleid?
- Hoe zorg je voor naleving van arbeidswetgeving?
- Wat is jouw aanpak bij talentontwikkeling?
- Hoe analyseer en rapporteer je HR-data?
- Welke rol neem je in bij reorganisaties?
- Hoe draag je bij aan een inclusieve werkcultuur?
- Wat zijn jouw sterke punten als HR-specialist?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR?
